人事檔案整理工作流程

1、流程圖

2、流程說明

（1）收集。按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規定》，通過有關部門收集干部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲、工資變動等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績、廉等材料，充實檔案內容。

（2）鑒別。根據中組部的有關規定對收集的干部人事檔案材料進行認真鑒別，不屬歸檔的材料按規定妥善處理。

（3）整理。按照《干部檔案整理工作細則》，把干部人事檔案材料進行分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷。

（4）核對。對整理好的干部人事檔案，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發現差錯，及時糾正。

（5）入庫。核對無誤，入庫保管。明確專人管理干部人事檔案庫房，做好“六防”（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫），確保人事檔案安全。

（6）統計。每年統計一次檔案基本情況，核對檔案材料。發現檔案中缺少有關材料，及時登記并收集補充。

3、工作依據

（1）中央組織部、國家檔案局關于印發《干部檔案工作條件》的通知（1991年4月2日）；

（2）中央組織部關于修訂《干部檔案工作條例》的說明（1991年3月4日）；

（3）《干部檔案整理工作細則》（中央組織部1991年3月29日印發）；

（4）中央組織部關于印發《干部人事檔案材料收集歸檔規定》的通知（組通字[1996]14號）。

4、資料歸檔