員工有正式員工與兼職兩種。今天，大方人力資源小編為大家帶來的是武漢勞務派遣公司關于兼職的解決方案的介紹，以供大家參考。

　　a．明確工作時間，包括兼職天數、每天上下班的時間，有效工時，最好細化到小時，甚至分鐘！還有病假，事假怎么算，要最清楚的答案，不要模棱兩可。

　　工時的計算是可以人為操作的，不要以為單位里的指紋簽到機就是你上下班的無私鐵證，那個東西可以通過后臺設備來修改。最好的辦法，是結合指紋簽到機，來簽紙質的考勤表，在紙質簽到表上面，把你每天的上班時間細化到分鐘。一般第三方單位會提供這種表格讓你填寫，然后會在指定時間，比如每周的最后一天班的時候，讓你核對上面的工時，然后讓你簽字，再由你的直屬領導簽字。

　　b.明確工作地點，更準確的說，是明確第三方單位，也就是你將被派遣去勞動的那個單位。你要明確它的名稱，地點，營業資質。簽合同的時候，勞派公司會提供給你必要的信息，但你不要指望信息會很充分。相關的信息，基本都是你人到了第三方單位，由他們給你安排了具體的崗位和工作內容之后，你才能清楚。另外，你要做好充分的心理準備，真正的工作內容，和你在招聘網站看到的，或者勞派公司口頭說明的，以及你自己心理預期的，都會有很大出入。

　　c.工資。這是最重要的地方，因此有必要多說一些。

　　做勞派公司的兼職，工資大多是和你的工時有關系，那些銷售類兼職，除了要計算你的工時，還要計算你的銷售提成。

　　武漢勞務派遣公司大方人力資源為在用人單位各崗位上履行勞務合同的派遣員工提供人事服務和日常勞動關系管理，與之建立、發生勞動人事關系。保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發揮了非常重要的作用。